一、就业前景
  按照国际惯例，每新增20台电梯就需要为其后期维护等增加一名专业人才，目前我国电梯行业技术人员缺口已超过20多万人。根据学院持续4年对毕业生的就业情况进行跟踪调查，从事电梯安装工作的学生薪资待遇也很不错，第一年的工资将达到7至12万左右。技术过硬，工作能吃苦的学生，三年后的年薪也能在20至30万左右

二、技能学习目标
1、熟悉并掌握季度保养操作；
2、形成并强化缺陷识别技能；
3、形成并强化安全操作习惯；
4、熟悉并掌握机械调整操作；
5、形成并强化电气排故技能；
6、熟悉并掌握部件更换操作。
7、可直接报考特种社会作业人员证（电梯）和电梯维修初级技工证书。

三、学习内容
1、结构与标准：引系统结构与标准、限速器安全钳导靴、门系统的结构与标准、其他安全部件结构与标准，学习目标：熟练掌握机械结构与国家标准，熟练操作部件更换；
2、基础安全操作：上轿顶、下底坑、挂牌上锁、应急救援，学习目标：熟练掌握安全操作技能；
3、初级机械调整：厅门调整、轿门调整、限速器安全钳测试、滑动导靴调整、补偿链调整，学习目标：熟练掌握常见机械故障调整技能，熟练强化季度保养、缺陷识别、安全操作等技能；
4、初级电气排故：门锁回路故障、安全回路故障、位置信号故障、接地故障，学习目标：常见电气故障，熟练排故技能，强化熟练缺陷识别技能，强化熟练安全操作技能。
5、初级保养检查：轿厢保养检查、机房保养检查、并道保养检查、轿顶保养检查、底坑保养检查，学习目标：掌握季度保养规范、形成缺陷识别技能、养成安全操作习惯。
6、扶梯结构与标准：驱动装置、制动系统、牵引装置、涨紧装置、梯级踏板、梯路导轨、扶手装置、润滑装置、安全装置。学习目标：熟练掌握机械结构，熟练掌握国家标准，能够熟练操作部件更换。
7、扶梯保养基础：扶梯的启动与停止操作，进出机舱与检修运行，断电锁闭及机械锁闭，拆装梯级。学习目标：掌握安全操作的技能。
8、扶梯电控原理：安全回路控原理、驱动控制原理、其他信号控制原理。学习目标：了解扶梯电控原理。
9、就业指导：职业规划、职业素养、企业宣讲。学习目标：培养正确的就业观。

四、培训优势
1、理论知识现场化：现场讲解门刀与地坎间隙、传统课堂讲解、学以致用，理论＋现场=知识，理论结合实际才能掌握知识。
2、技能培训学徒化：小班制培训，学员轮流独立操作，互相指出错误，讲师现场分析问题，逐一纠正学员技能缺陷，自己的错误＋别人的错误＋总结=经验，不断总结错误的过程就是经验的积累。
3、能力考评实战化：以岗位工作要求作为考评标准，以真实设备缺陷作为考评题目，以真实设备缺陷作为考评题目，知识＋经验＋工作任务=能力，当知识与经验能够完成具体的工作才叫能力。

五、招生条件
   1、年满18-35周岁；
   2、中专或高中以上学历。
   3、照片4张2寸背景蓝色或者白色
六、培训成绩合格者推荐就业